Trainingsspektrum Arbeitsmethodik

Typische Fragen sind:

o    Wie gestalten Sie effiziente Besprechungen?

o    Wie bereiten Sie (auch unter Zeitdruck) Präsentationen vor?

o    Wie moderieren Sie als direkt Beteiligter?

o    Wie präsentieren Sie zielgruppengerecht – insbesondere für Entscheider“?

o    Wie nutzen Sie Ihre Zeit effizient?

o    Wie beginnen Sie schwierige Gespräche?


Antworten werden gegeben in folgenden Themenbereichen:

Besprechungstechniken:
effizientes und ziel- und ergebnisorientiertes Leiten von Besprechungen,
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen in Besprechungen.

Moderationstechniken:
Techniken und ihre Einsatzgebiete,
Phasen der Moderation,
Visualisierung und Protokolle,
Haltung und Verhalten des Moderators,
der Moderator in schwierigen Situationen.

Präsentationstechnik:
Effiziente Vorbereitung und professioneller Aufbau einer Präsentation,
erfolgreicher Umgang mit Medien,
Optimierung des persönlichen Auftretens,
Vorgehen bei der Erstellung von Präsentationen,
die „Story“ und der Spannungsbogen,
Vermitteln „schwieriger“ Botschaften.

Zeitmanagement:
Priorisierung von Aufgaben,
effiziente Zeitnutzung

Kommunikation:
Effiziente ziel-, ergebnis- und personenorientierte Kommunikation.

Verhandlung:
Prinzipien und Vorgehen in Verhandlungen.

Umgang mit persönlichen Ressourcen:
Stress- und Burnout-Prävention.

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