Trainingsspektrum Teamentwicklung

Typische Fragen sind:

o    Was tun Sie, wenn Sie ein Team neu übernehmen?

o    Wie richten Sie ein Team auf neue Aufgaben aus?

o    Was können Sie zur Bildung eines guten Teams beitragen?

o    Wie gehen Sie mit verschiedenen Persönlichkeiten im Team um?

o    Wie gehen Sie mit Konflikten und Krisen im Team um?

o    Wie gehen Sie mit Störern im Team um?

Antworten werden gegeben in folgenden Themenbereichen:

Persönlichkeit:
Persönlichkeiten und Rollen im Team,
Umgang mit Stärken und Schwächen der eigenen Persönlichkeit,
Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen.

Rollen:
Rollenklärung im Team.

Strategie:
Neuausrichtung von Teams,
Konzeption und Moderation von Workshops und Klausuren.

Teamneugründung oder Veränderungen im Team:
Strategie und Ziele des Teams,
Führungsverständnis,
Persönlichkeiten und Rollenverteilung,
Optimierung der Zusammenarbeit.

Kick Off:
Gemeinsamer Start in eine neue Aufgabe,
Zusammenwachsen zum Team.

Konfliktsituationen:
Analyse und Lösungsansätze für Teamkonflikte,
Strategien und Vorgehen in Konflikten.

Erlebnisorientiertes Lernen:
Indoor- und Outdoor-Übungen mit Transfer in die Berufspraxis.